TY - JOUR AU - Boff, Marines Lucia AU - Rakowski Savariz, Carline AU - Maria Beuren, Ilse PY - 2021/03/31 Y2 - 2024/03/28 TI - Influência dos Controles Formais e Informais e da Confiança no Comprometimento Organizacional JF - Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade (REPeC) JA - REPeC VL - 15 IS - 1 SE - Artigos DO - 10.17524/repec.v15i1.2698 UR - https://www.repec.org.br/repec/article/view/2698 SP - AB - <p>Objetivo: As implicações dos controles formais e informais e da&nbsp;confiança no comprometimento organizacional representam uma importante lacuna de pesquisa, devido aos seus possíveis efeitos no desempenho dos indivíduos no trabalho. Assim, este estudo analisa a influência dos controles formais e informais no comprometimento organizacional, mediada pela confiança organizacional.</p><p>Método: Uma pesquisa de levantamento foi realizada com gestores das 150 Melhores Empresas para Trabalhar, identificados na rede social <em>LinkedIn</em>, e a amostra final compreendeu os 84 respondentes. Os construtos foram mensurados com instrumentos já validados nas pesquisas de Goebel e Weißenberger (2017) e Verburg, Nienaber, Searle, Weibel, Hartog e Rupp (2018). Na análise dos dados coletados aplicou-se a técnica de modelagem de equações estruturais.</p><p>Resultados: Os resultados da pesquisa sinalizam que os controles formais e informais influenciam no comprometimento organizacional e a mediação da confiança organizacional apresenta efeitos nesta relação. Estes resultados estão em conformidade com a literatura que investigou algumas dessas relações. Assim, o estudo contribui ao proceder a análise de forma conjunta destes construtos com vistas nas evidências dos efeitos de controles da organização em aspectos comportamentais dos indivíduos.</p> ER -