TY - JOUR AU - Silva, Thiago Bruno de Jesus AU - Dal Magro, Cristian Baú AU - SOUZA, LUCIANA GONCALVES DE AU - MONTEIRO, JANUARIO JOSE PY - 2020/12/24 Y2 - 2024/03/29 TI - INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS COERCITIVA E HABILITANTE DO ORÇAMENTO NO EMPODERAMENTO E NA CRIATIVIDADE JF - Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade (REPeC) JA - REPeC VL - 14 IS - 4 SE - Artigos DO - 10.17524/repec.v14i4.2687 UR - https://www.repec.org.br/repec/article/view/2687 SP - AB - <p>Resumo<br>Objetivo: Analisar a influência das características coercitiva e habilitante do orçamento no empoderamento e na criatividade dos gestores. <br>Método: Efetuou-se uma survey com 100 respostas válidas de gestores pertencentes a Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação – ASSESPRO. Os dados foram analisados a partir da modelagem de equações estruturais, com uso do Partial Least Squere (PLS). <br>Resultados: Os resultados sugerem que as características coercitivas do orçamento aumentam a criatividade dos gestores de empresas tecnológicas. De outro lado, percebeu-se que as influências das características habilitantes do orçamento na criatividade foram significativas e maiores do que das características coercitivas. Em relação ao teste de mediação, verificou-se que empoderamento não mediou a relação entre as caraterísticas coercitivas do orçamento (planejamento) e a criatividade, mas o empoderamento mediou parcialmente a relação entre as caraterísticas habilitantes do orçamento (diálogo) e a criatividade. <br>Contribuições: Esta investigação contribui ao campo teórico ao demonstrar que o orçamento empresarial oferece possibilidade de ser percebido de duas formas distintas, o que pode contribuir para o sentimento de empoderamento e a criatividade dos funcionários, facilitando o consumo de recursos de maneira sustentável e inovadora pelas iniciativas criativas dos funcionários.<br>Palavras-chave: Controle Coercitivo, Controle Habilitante, Utilidade do Orçamento. Empoderamento, Criatividade.</p> ER -