TY - JOUR AU - Vaz, Patricia Villa Costa AU - dos Santos Bortolocci Espejo, Marcia Maria PY - 2019/06/24 Y2 - 2024/03/28 TI - Mensurando Confiança Intraorganizacional: um estudo sobre seu impacto no Sistema de Controle Gerencial JF - Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade (REPeC) JA - REPeC VL - 13 IS - 2 SE - Artigos DO - 10.17524/repec.v13i2.2151 UR - https://www.repec.org.br/repec/article/view/2151 SP - AB - <p class="western" style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%;" align="justify"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><strong><span style="background: #ffffff;">Objetivo – </span></strong></span></span><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background: #ffffff;">Analisar de que maneira a confiança entre líderes e liderados se relaciona com o Sistema de Controle Gerencial (SCG), a fim de proporcionar o alcance dos objetivos organizacionais</span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background: #ffffff;">. Tem como objetivos específicos: </span></span></span></span></span><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background: #ffffff;">identificar as formas de estabelecimento da confiança na relação entre líderes e liderados dentro das organizações; examinar a relação bidirecional da confiança para elaboração e execução do SCG; e elaborar um questionário a ser aplicado a líderes e liderados, visando futura análise quantitativa da</span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background: #ffffff;"> relação entre confiança e componentes do SCG, facilitando o alcance dos objetivos organizacionais.</span></span></span></span></span></p><p class="western" style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%;" align="justify"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><strong><span style="background: #ffffff;">Método – </span></strong></span></span><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background: #ffffff;">E</span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background: #ffffff;">studo de caso com realização de entrevistas semi-estruturadas em duas empresas da cidade de Curitiba/PR e análise do discurso dos dados coletados. </span></span></span></span></span></p><p class="western" style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%;" align="justify"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><strong><span style="background: #ffffff;">Resultados – </span></strong></span></span><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background: #ffffff;">O</span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background: #ffffff;">bservou-se a ocorrência dos três tipos de confiança na relação entre líderes e liderados, principalmente pelo caráter de transparência do SCG e alcance das metas. Também foram verificadas as relações de confiança que podem aparecer na elaboração e transmissão de informações do SCG.</span></span></span></span></span></p><p class="western" style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%;" align="justify"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><strong><span style="background: #ffffff;">Contribuições – </span></strong></span></span><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background: #ffffff;">E</span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: medium;">ste estudo inova ao propor um questionário que possibilita a análise conjunta dos componentes do pacote do SCG e dos tipos de confiança, relacionando com os objetivos organizacionais. Busca ressaltar o papel da confiança como relevante para a eficácia do SCG.</span></span></span></p> ER -